| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníMluvená čeština s Jakubem Železným - Aliaves Co., a.s. Akreditace: MV - AK - PV-394 - 2021; Písemná a ústní komunikace ve veřejné správě (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky se zákonitostmi mluvené podoby českého jazyka a s tím, jak je důležité, aby byl správně a účelně užíván. Jedná se o zcela jinou formu používání češt ^ PRACOVNEPRAVNI PREDPISY V ROCE KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017 |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2017, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.* DŮVODY NOVELIZACE PRACOVNÍHO PRÁVA V ČR V ROCE 2017 – zákoník práce a občanský zákoník z pohledu personální praxe. VEDOUCÍ ZAMĚSTNANCI – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení: Jejich práva a povinnosti • specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně • práce přesčas • délka směny • evidence pracovní doby • odměňování • příplatky za práci • jiné důležité osobní překážky v práci. NOVÁ ÚPRAVA VE VZTAZÍCH MEZI ODBOROVÝMI ORGANIZACEMI U JEDNOHO ZAMĚSTNAVATELE – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu. PRAVIDELNÉ PRACOVIŠTĚ PRO ÚČELY CESTOVNÍCH NÁHRAD – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci. DEFINIČNÍ ÚPRAVY VE VZTAHU K PRACOVNÍ DOBĚ A JEJÍM ROZVRŽENÍ: Rozvrh pracovní doby • informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba • nové vymezení vícesměnných pracovních režimů • vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a konta pracovní doby • práce přesčas a noční práce • stanovená týdenní pracovní doba • rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu • dny pracovního klidu • doba odpočinku po ukončení pracovní cesty • pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby. ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem • výkon jiné práce - převedení na jinou práci • dočasná změna místa výkonu práce. Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance. Hromadné propouštění – formální úpravy. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR: Dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období • nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci • zaručená mzda • osobní překážky v práci. ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ MZDOU: Minimální mzda a její vymezení • kolektivní smlouva a minimální mzda • zaručená mzda • práce ve svátek • mzda při uplatnění konta pracovní doby • mzda a výkon jiné práce. ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PLATEM: Příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas • příplatek za rozdělenou směnu • plat a výkon jiné práce. Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu. Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení. Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání. DOVOLENÁ ZAMĚSTNANCŮ: Nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou • dodatková dovolená • pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku • čerpání dovolené ve svátek • překážky v práci a dovolená • krácení dovolené za neomluvené absence 1=1. PRACOVNÍ PODMÍNKY ZAMĚSTNANCŮ PEČUJÍCÍC ... Zpět ke kurzu  PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
